Company Name: PT Naturalva Herba Indonesia
Location: Cikarang
Posted Date: 25/09/2024 14:20
Salary:
Job Description
- WE ARE HIRING!
Position:
Learning Development & Recruitment Officer
Location:
Jakarta, Indonesia
Employment Type:
Full-Time
About Us:
- Naturalva Herba Indonesia adalah perusahaan start-up yang bergerak di bidang produk herbal dengan fokus utama pada pemasaran digital (Meta Ads, TikTok Ads, TikTok Shop, Snack Video, dan juga organik), CRM, serta distribusi ritel dan medis. Kami mengedepankan inovasi, kolaborasi, dan budaya kerja yang dinamis. Saat ini, kami sedang mencari talenta berbakat yang bersemangat dalam pengembangan sumber daya manusia untuk bergabung bersama kami!
Job Description:
Sebagai Learning Development & Recruitment Officer, Anda akan bertanggung jawab atas:
Rekrutmen:
Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari posting lowongan, screening CV, wawancara, hingga onboarding karyawan baru.
Program Pengembangan Karyawan:
Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
Evaluasi Kinerja:
Bekerjasama dengan tim HR untuk mengidentifikasi gap kompetensi dan mengusulkan rencana pengembangan.
Internalisasi Budaya:
Mendukung program internalisasi budaya perusahaan melalui pelatihan dan aktivitas engagement yang selaras dengan nilai-nilai Panca Dharma (Religius, Integrity, Discipline, Teamwork, Customer Centric).
Administrasi & Reporting:
Menyusun laporan rutin terkait aktivitas rekrutmen dan pelatihan.
Qualifications:
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman 2-3 tahun di bidang Learning & Development atau Recruitment.
- Pengalaman dalam mengelola Management Trainee Program, termasuk desain kurikulum, pelaksanaan, dan evaluasi program.
- Pemahaman mendalam tentang metode training & development termasuk Training Needs Analysis (TNA), pengembangan kurikulum, dan evaluasi pelatihan.
- Familiaritas dengan sistem Learning Management System (LMS) dan teknologi pendukung pelatihan.
- Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang kuat, dengan kemampuan bekerja dalam tim.
- Proaktif, detail-oriented, dan mampu bekerja di lingkungan start-up yang dinamis.
- Mahir menggunakan Microsoft Office dan sistem HR terkait (ATS, LMS, dll.).