Company Name: PT. Fidac Inovasi Technology
Location: Jakarta Raya
Posted Date: 02/10/2024 17:11
Salary:
Job Description
Kualifikasi:
- Pendidikan min. S1 Psikologi/Hukum/Industrial Relation
- Memiliki pengalaman handling IR
- Memiliki pengalaman bekerja diperusahaan finance & banking (diutamakan)
- Mahir Ms Excel diutamakan (Intermediate level)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Dapat bekerja dibawah tekanan, bertanggung jawab dan memiliki integritas yang tinggi
- Detail oriented dan mampu bekerja multitasking
Tanggung Jawab:
- Bertanggung jawab atas hubungan industrial yang juga mencakup perselisihan karyawan, komunikasi internal, hubungan karyawan, pengaduan, pemutusan hubungan kerja.
- Menjaga komunikasi dengan pemerintah atau regulator.
- Meninjau dan memberikan saran kepada manajemen dalam hal kontrak kerja, kebijakan perusahaan, SOP, dan mengikuti perkembangan peraturan pemerintah serta memastikan praktik-praktik yang dilakukan sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan pemerintah terkait tenaga kerja
- Menindaklanjuti laporan terkait pelanggaran peraturan perusahaan bekerjasama dengan pihak-pihak terkait .
- Melakukan pembaruan dan penyesuaian (kepatuhan) terhadap peraturan baru (UU, PP, Peraturan Menteri, Peraturan Daerah).
- Menganalisis beban kerja
- Membuat analisis kebutuhan versus ketersediaan tenaga kerja, membantu dalam menentukan metode dan rencana pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, dan melakukan monitoring realisasi pemenuhan tenaga kerja.
- Menyusun draft pemetaan tanggungjawab, analisa terhadap kondisi pemetaan tanggung jawab yang kurang ideal, penyusunan draft uraian jabatan, serta klarifikasi konten kepada user.
- Menyusun desain keluarga jabatan (job family), mulai dari menyusun draft desain keluarga jabatan, klarifikasi / validasi keluarga jabatan kepada user, hingga melakukan pemetaan seluruh jabatan dalam keluarga jabatan/job family.
- Mengelola proses evaluasi jabatan, termasuk di dalamnya melaksanakan sesi evaluasi jabatan.
- Bertanggung jawab terhadap proses Penilaian Kinerja, termasuk di dalamnya melakukan/Penilaian Kinerja dan melakukan monitoring dan memelihara data hasil Penilaian Kinerja.