Company Name: PT.BPRS MUAMALAH CILEGON
Location: Banten
Posted Date: 01/10/2024 09:29
Salary: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Job Description
- About us
PT.BPRS Muamalah Cilegon (Bank Syariah Muamalah Banten), didirikan pada tahun 1994 oleh umat, Masyarakat Banten, para ulama dan tokoh Banten di antaranya KH.Embay Mulya Syarief, H. Muh. Mardiono, BA, KH. Mansur Muhyidin, KH Fatullah Syam’un (alm), Direktur dan Management PT. Krakatau Steel seperti Bapak Daenul Hay dll. Pendirian Bank Syariah Muamalah Banten didasari oleh paling tidak 2 hal, yakni:
1. Umat bisa hijrah dari bank Ribawi Ke Bank Syariah (Bank Syariah Pertama Di Banten) 2. Ekonomi umat bisa Lebih bangkit dan mandiri
- Qualifications & experience
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama.
- Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di dunia perbankan terutama perbankan syariah.
- Memahami dengan baik manual kerja posisi teller, Pelayanan prima dan Back Office.
- Memiliki kemampuan leadership dan operasional risk yang bagus.
- Terbiasa dengan target bisnis serta operasional
- Memiliki networking yang luas sehingga bisa memberikan usulan terkait peluang bisnis serta Memiliki kemampuan menjual, analisa yang bagus serta komunikatif.
- Memiliki motivasi yang tinggi untuk belajar meningkatkan kompetensi diri dan mengembangkan ekonomi Syariah, gigih, teliti, jujur, amanah
- Mahir mengoperasikan Microsoft Office.
- Penempatan di Kota Cilegon dan Kota Serang
- Tasks & responsibilities
- Melakukan Pengawasan setiap kegiatan unit kerja yang menjadi tanggung jawabnya
- Mengadakan rapat rutin di setiap unit kerja yang menjadi tanggung jawabnya
- Melakukan pengawasan dan evaluasi setiap kinerja staf dibawahnya serta memberikan feedback dan motivasi yang membangun
- Memastikan setiap staf dibawahnya dapat bertanggung jawab terhadap pekerjaannya sesuai jobdesk pekerjaan
- Mengarahkan staf dibawahnya agar menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik dan tanpa adanya hambatan yang berarti
- Mengatur dan memastikan staf yang ada dibawahnya dapat melakukan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan SKI.
- Melakukan penilaian dan koordinasi kepada direksi terkait penilaian staf dibawahnya
- Benefits
- Lingkungan Kerja Islami
- Tunjangan Kinerja dan Jenjang Karir
- Inhouse Training & Team Building