Company Name: PT Borneo Coal Energy
Location: Kalimantan Timur
Posted Date: 11/10/2024 09:44
Salary:
Job Description
Kualifikasi:
- Maksimal usia 40 Tahun;
- Pendidikan minimal S1 Hukum;
- Pengalaman minimal 5 tahun;
- Memahami hubungan industrial;
- Mampu membuat SOP / Peraturan Perusahaan;
- Memahami teknik coaching dan counselling;
- Mengetahui Teknik wawancara dan psikotest;
- Memiliki Leadership yang kuat, tegas, bertanggung jawab, bersedia mobile dan terjun kelapangan; dan
- Mengerti tentang hukum tenaga kerja di Indonesia, memahami Legalitas Badan Usaha.
Tanggung Jawab:
- Berkerja sama dengan semua tim manajemen mengenai kebutuhan keterampilan tambahan masing-masing manajemen;
- Menciptakan program dan inisiatif pelatihan menyeluruh yang secara langsung mendukung tujuan dan sasaran strategis organisasi;
- Mengukur dampak program pelatihan dan mengumpulkan masukan melalui survei, penilaian, dan umpan balik yang memungkinkan untuk melakukan penyempurnaan yang diperlukan;
- Membina lingkungan kerja yang positif dan inklusif;
- Menganalisis kebutuhan pelatihan, mengevaluasi efektifitas pelatihan, dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan;
- Mahir dalam merancang dan memberikan program pelatihan menggunakan berbagai metode dan teknik pelatihan; dan
- Berkolaborasi dengan tim fungsi, dan membangun hubungan baik dengan semua karyawan di semua tingkatan.