Company Name: PT Rodamas
Location: Jakarta Raya
Posted Date: 08/10/2024 11:27
Salary:
Job Description
- Secara umum, posisi ini akan menjalankan program/aktivitas pembelajaran & pengembangan karyawan, termasuk untuk memaksimalkan potensi dan turut dalam usaha meretensi karyawan potensial (talent). Tanggung jawab posisi ini dimulai dari pembuatan modul/materi pelatihan hingga memfasilitasi pelatohan dan pengembangan yang relevan dengan kebutuhan Perusahaan.
- KUALIFIKASI
- Merupakan lulusan sarjana dari semua jurusan
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Learning & Development / HRBP / People Development / Talent Management (pengalaman di Perusahaan FMCG lebih diutamakan)
- Memiliki pengalaman dalam membuat Training Needs Analysis
- Memiliki pengalaman dalam pengembangan modul pelatihan
- Memiliki kemampuan memfasilitasi modul pelatihan
- Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan Ms. Office (Power Point diutamakan)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
- Merencanakan, mengembangkan, menjalankan, memonitor, dan mengevaluasi learning & people development program seperti TNA, training matrix, learning.
- Mengembangkan, menjalankan, dan mengevaluasi aktifitas kreatif (seperti team building & bonding).
- Merencanakan, mengembangkan, menjalankan, memonitor, dan mengevaluasi improvement serta operasional terkait Learning Management System.
- Membuat modul/materi berdasarkan silabus yang sudah tersedia.
- Membuat guideline dalam pembuatan modul/materi.
- Melakukan koordinasi dengan pihak-pihak yang terkait dalam program pengembangan modul/materi.
- Melakukan evaluasi terhadap proses pelaksanaan modul/materi yang sudah berjalan sebagai improvement .
- Melakukan update terhadap modul/materi apabila ada yang perlu disesuaikan dengan perkembangan jaman.
- Menyediakan laporan terkait learning & people development (contoh, trend learning yang banyak diminati).
- Menjalankan project yang terkait dengan kebutuhan learning & people development.